点击图片查看原图SLCP验厂必须及时将不足部分补齐，否则会受到行政处罚。
根据《社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
外贸出口企业中，相信大部分都经历过SLCP验厂。何谓验厂？就是欧户在正式下单之前，需要对生产工厂进行审核，俗称验厂，其中的部分就是社会责任审核。该项审核，不仅要对企业的健康安全环境进行严格的检查，还需要对员工的工资福利进行核实确认，比如加班时间，其主要依据是中国的劳动法。
随着国外客户审核越来越多，国内政府对于消防环保越抓越严，企业生产现场健康安全方面已逐步得到改善。然而，工资福利方面，尤其是加班超时却是老大难问题。这不仅是中小民营企业的通病，不少合资独资企业也普遍存在，难以完全改善。
为此，有些SLCP验厂经验和资料可供大家参考，希望能对大家有所帮助，顺利通过。
验厂前，他们会事先通知，何时来验厂。时间会上下几天波动。
验厂内容范围有三个方面：
一是安全（反恐）、二是社会责任、三是人权（隐含）。
安全包括以下方面：
实体安装、门禁安全、货柜安全、人事安全、安全培训和安全意识、信息资讯安全、程序安全、商业伙伴安全
社会责任包括：
工作环境、人力资源、安全卫生、工时工资、劳资关系、、劳工标准、/性骚扰。
人权：
包括生存权、言论自由权、听权、行动自由权、人身不受权（重要）、财产权。
如何帮助企业和员工
一、减少企业在社会责任审核方面投入的时间和金钱
1.SLCP验证报告包含的信息足够满足许多客户的要求
2.随着框架的健全和时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准
3.企业每年只用做一个验证而不需要做许多审核
二、长期的额外益处和可持续
1.单一数据在行业的广泛应用,会导致整改项目方面合作的增加
2.SLCP的目标是将节约的审核资源用于改善工作环境
SLCP验厂根据《社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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