二级人力资源管理证书的报考条件，南通较好的人力资源管理考试培训

人力资源是企业的**资源。人力资源管理是企业管理诸要素中**重要的管理。然而人力资源资源却存在巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动），今天南通人力资源培训班的老师就给想考人力资源管理证书的学员讲一下二级人力资源管理证书的报考条件。

一、二级人力资源管理师的报考条件是：

年满18周岁；取得本职业或相关职业三级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；

具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

二、学习内容

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识

人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

三、学习效果

通过对本课程的学习，学员轻松掌握人力资源管理师二级考试重难点，抓住考点顺利参加考试。并学习实用人力资源方面专业知识。成为人力资源工作岗位的必备课程。

四、课程优势

1、管理严格——教师配备科学合理，**专家辅导，专用课程讲义资料，专业的教务人员全程服务。

2、翻转课堂——**中国职业培训O2O课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“**合适的教学过程”安排在“**合适的时间”。

3、重点突出——重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

4、讲练并重——在**培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

5、**题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷。

五、考试形式

人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，**还须进行综合评审。

六、考试时间

每年二次全国统考，分别为：5月和11月的**或第三周周日。

获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师**证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！

七、报名地址

人民东路8号王府大厦麒玉楼3楼（人民路和濠东路交叉路口，老家乐福旁）

联系方式：18862932463