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工作服的回忆：永发制衣公司

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有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，企石工厂工作服订做因为穿着它找对象都比别人容易。1979年作家蒋子龙在《人民文学》上发表了短篇小说《乔厂长上任记》，塑造了厂长乔光朴这一改革先锋的光辉形象。小说一经发表便在社会上引起了强烈的反映，

1983年11月16日《人民日报》刊登了《一个有精神的厂长--步鑫生》一文，在现实中也挖掘出了一个大胆实践企业改革的厂长典型。1977年步鑫生成为浙江省海盐县衬衫总厂的厂长，当时全厂只有固定资产两万多元，年利润五千多元。职工连退休金都发不出去，步鑫生上任之后，首先砍掉了三分之一的行政人员，将他们调入了生产，接着又提出了“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的口号，在奖金上打破了平均主义，实行了“上不封顶，下不保底”，在产品经营上步鑫生着力打造，在1980年成功打入上海市场后，终将“双燕牌”衬衫成功推广到了。

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厂服的疵点与缝制：永发制衣公司

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规范规则，每个独立部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不一样的布料而不一样。判定时要按规范规则进行。独立部位是对衣片所区分的区域，按衣片的首要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。

厂服的缝制。在针距密度中规则明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm 14—18针。布料的品种很多，为保证商品的外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距能够稀一点，质地松软的布料针距能够密一点。缝制部位的线路不准随意曲折，要契合厂服的外型的需要;线路要规整，不重叠，无跳针、抛线，针迹清晰美观，缝制的起止回针要结实，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象，缝线松紧要与布料厚薄、质地相适应。 有了以上5点，今后您在挑选厂服的时分是不是就能够分辩出质量的好坏了呢！

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企业工作服颜色如何选择：永发制衣公司

企业统一着装已经是很普遍了，但是对于很多大企业而言，企石工厂工作服订做却面临很多的困难在统一着装方面，很多行业需要比较特定的颜色，比如浅色调的，而市场上很多定制的服装都是深颜色的，所以，如何在颜色上解决掉服装定制的问题，企石工厂工作服订做是个很关键的问题，现在起旺服装公司就来帮您解决下这个难题。

统一工服定制时，企石工厂工作服订做切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。因为简单的色调不但清晰，而且不俗气，到处花花绿绿的，看起来色彩杂乱无章，花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而精。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，企石工厂工作服订做标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。企石工厂工作服订做以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。

根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。总之，色调是一个非常关键的因素，也是对服装的外观影响比较大的问题，希望更多的客户可以注意这些问题，如果您还有更多问题，可以咨询起旺服装公司，登陆我们网站进行解答。