福禄网络企业福利服务方案供应链强大，除福禄zui具市场竞争力的22000+虚拟权益商品种类我，实物权益品类也覆盖广泛，为企业全l方位福利服务赋能：
为企业/公会打造的生日定制功能：
覆盖广：城市覆盖广，知l名品牌汇集，全l国配送
兑换方式方便：三种兑换方式， 方便快捷
多种品类：除了品牌蛋糕，还有甜品品牌和鲜花品牌
专属定制：可以定制专属贺卡。
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完善企业福利面临的问题，无外乎就是选品。员工规模越大的公司，提升员工对于企业福利环节满意度的难度就越高。对于负责企业福利过程的管理者来说，要想解决这个问题，还得从根本的问题思考，即员工到底需要什么？传统的企业福利，无外乎就是米面油类的生活必需品、或者水果礼盒糕点类的年节用品，随着企业职员逐渐往90、00一代集中，职员对于解决精神层面需求的期待值已经显著高于基本的生存和生活。工作之余，通过追剧、听歌、打游戏来释放工作压力逐渐成为年轻一代的主流。越来越多的企业，开始将企业福利的重点转移到员工的精神层面。
节日福利方案怎么设计呀？有没有做员工关怀的前辈教教人力萌新
企业福利流程其实无外乎两大模块，一是尽可能多的覆盖员工期望的品类，二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面，由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移，由物流成本、分发成本较高的实物品类，逐渐向不需要物流，线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面，传统的福利下发更多的是由人力行政集中采购至公司，分发至员工后各自带回家使用，而更灵活的发放流程，如何获取、何时获取，应该由员工自己视需求决定。
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佳节将至，一份别出心裁的节日礼品不仅是企业文化的重要体现，更是公司不容错过的宣传契机。不过，面对众口难调的需求，什么样的礼品才能让员工都满意呢？公司行政或采购人员可以从以下几个方面考虑：
1、 和节日相关的礼品，比如端午节送粽子、中秋节送月饼，这种礼盒会让员工感受到浓厚的节日气氛；
2、 实用的礼品，比如：家纺、粮油、零食大礼包等，对于员工来说，这类礼品非常接地气，也会让员工觉得很贴心；
3、 数字商品，比如充值的卡、购物卡、视频网站会员、音乐软件会员等。如果每次都发常规福利，员工就不会有惊喜感，所以偶尔给员工发放一些个性化的礼品，会让员工觉得公司非常有创意，也很有诚意。
如果你还不知道节日该给员工发什么福利，或者想在控制成本的基础上更好的满足员工的个性化需求，你可以采用【福禄聚采商城】的公司福利解决方案。作为港股上市公司福禄控股旗下的数字权益商品企业采购平台，福禄聚采商城长期专注于员工福利、企业赠礼和礼品定制。在这里，你可以实现天猫/盒马/家乐福/沃尔玛购物卡、加油的卡、爱奇艺/腾讯视频/优酷/芒果会员以及QQ音乐/网易云音乐会员的一站到底式组合采购，满足你的个性化订购需求。